3月25日，在沈阳市新型冠状病毒肺炎疫情防控事情第四场公布会上，市人社局局长杨志宏公布：沈阳市将有关政策举行整体打包，第一时间把最大关爱通报给每位抗疫一线医务人员。破格纳编。
在推行事业单元进人基本法式下，简化事情法式，接纳用人单元推荐、主管部门考核的方式，为郭丹等22名援助武汉等地一线医务人员解决了事业单元体例的问题。下一步，我们在组织2020年度全市医疗卫生系统公然招聘时，将拿出一定数量的岗位，定向招聘体现突出的一线编外医务人员。
实时奖励。依据《事业单元事情人员奖励划定》《沈阳市保障防控新冠肺炎疫情一线医务人员及其眷属若干措施》等文件精神，开展第一批实时奖励，给予何巍、刘列、沈广玲3位一线同志记功，现在正在筛选第二批实时奖励工具。同时，将抗疫一线医务人员2020年度考核效果全部确定为优秀，且名额不占派出单元指标。
近期下发《沈阳市事业单元实时奖励实施方案》，为市区两级实时奖励提供依据。待疫情竣事后，国家和省市，还将开展表彰事情。优先晋级。
打破通例，适度突破医疗卫生单元治理岗位指数限制，对获得记功及以上奖励的一线医务人员，优先提升岗位品级；用人单元没有治理岗位空缺的，可以试行治理岗位动态调整，申请设置特设治理岗位，用于聘用体现突出的一线医务人员，专岗专用、逐步消化。落实待遇。
对驰援湖北医务人员，根据每人天天600元的尺度发放暂时性事情津贴，现在共为753人发放津贴1492.5万元，其中：为沈阳市111人发放221.94万元。根据每人天天400元的尺度增发绩效人为，现在共为753人增发1478.72万元，其中：为沈阳市111人发放219万元。核增医疗卫生机构一次性绩效人为总量，将驰援湖北一线医务人员薪酬水平提高2倍。
对所有抗疫一线医务人员发放卫生防疫津贴。对我市医务人员，根据一线每人天天300元、二线每人天天200元的尺度发放暂时性事情津贴，现在共为823名医务人员发放津贴267.83万元。
核增医疗卫生机构一次性绩效人为总量，预计至疫情竣事，共需核增7000余人，根据100元/天的尺度盘算约需1.3亿元。同时，对所有一线医务人员发放卫生防疫津贴。职称倾斜。回应疫情防控一线人员期盼，从职称申报、评审、岗位聘用和服务等环节，实行倾斜性政策。
主要有三个方面：一是优先申报。一线专业技术人员到场职称评审时，不受本单元岗位结构比例限制，无论是否有空岗，均可申报；可提前一年申报评审高一级职称或到场专业技术资格考试；做出突出孝敬，获得省部级以上表彰奖励的，可直接申报到场高一级职称评审或考试。二是业绩评审。
将一线专业技术人员到场疫情防控的事情结果和孝敬列入年度职称评价指标，一线专业技术人员评职称论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、事情总结、心理治疗和疏导案例等均可作为参评的重要条件。三是优先聘用。
评审通过的一线专业技术人员，用人单元将其直接聘任到相应专业技术岗位。帅正新闻、沈报全媒体记者 李禹墨 樊华沈阳日报社新媒体中心（沈阳网）编辑：高杉。
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